根据医院发展需要，现面向海内外公开招聘高层次人才，诚邀海内外英才加盟郑州大学第二附属医院。
郑州大学第二附属医院创建于1928年，是一所学科设置齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进的三级甲等综合医院，是河南省医保、河南省新农村合作医疗、河南省大病救助、河南省异地就医、河南省直干部保健及郑州市医保等定点医疗机构。医院现有一院三区：经八路综合院区（设有床位2000张）、南阳路郑州大学眼耳鼻喉医院院区（设有床位300张）、经开区院区，其中经开区院区占地426亩，拟开设床位2000张，是一个现代化、规模化、综合化的新院区。医院现有教职工3000余人，其中高级职称近500人，博士生导师12人、硕士生导师177人，享受国务院特殊津贴专家8人、河南省优秀专家2人、河南省政府特殊津贴专家4人、河南省学术技术带头人4人、河南省教育厅学术技术带头人7人、河南省卫健委中青年学科带头人3人、中原青年拔尖人才1人，设有硕士学位点14个、博士学位点4个，是河南省主要的医学人才培养基地之一，是河南省首批博士生培养点和高层次人才流动站。院内重症医学、妇产科、神经、心血管、脑血管、呼吸等学科充分发挥特色优势，打造出一片新的学科高地。医院现有国家临床重点专科1个，省医学重点（培育）学科27个，位居全省综合医院第三名，现有省级科研平台13个，市级科研平台9个，国家级疑难病症诊治能力提升工程1项。
郑州大学第二附属医院精准医学研究应用中心，占地面积1000余平米,拥有分子生物学研究的常规设备,如4200生物分析仪、2100生物分析仪、Digital PCR、荧光定量PCR仪等;拥有Beckman Coulter Biomek FXP NGS实验室自动化工作站，也拥有先进的DNA高通量测序仪Illumina Hiseq 4000及IlluminaMiniSeq等。
先进医学研究中心占地面积约350平方米，设立活细胞工作站、流式分析室、细胞培养室、分子生物学实验室、动物操作室、电泳室、生物样本库及样本库管理室等不同功能的房间。现有活细胞成像及定量分析仪、流式细胞仪、倒置荧光显微镜、CO2培养箱、蛋白电泳系统、超纯水系统、荧光定量PCR仪、制冰机、-80℃冰箱、小鼠独立通风系统等科研设备，能开展标本预处理、细胞培养及活细胞成像、动物实验以及PCR、western等常用分子生物学实验。
更多医院介绍（规模、发展前景及重点学科等内容），详见官网链接：
http://www.zzusah.com/yiyuangaikuang/yiyuanjianjie/
招聘人员类型
特聘/兼职教授、学科带头人、科研型博士
招聘条件
基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，热爱卫生事业；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件。
具体条件
一、特聘/兼职教授
在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，国家级高层次人才计划入选者、国家级科研平台负责人、国家级重大项目（团队）负责人/首席科学家以及相当于上述水平人才。在本学科领域取得业界公认的学术研究成果，具有广泛的学术影响力和引领学科发展的能力,符合学科方向带头人岗位要求的两院院士、海外院士、国家杰出青年基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、海外高水平大学终身正教授及相当层次的学科领军人才。年龄原则上不超过60周岁。
二、精准医学研究应用中心学科带头人
（1）教育背景符合应聘学科和学历、学位要求，正高级职称，50周岁以下，年富力强，有海外学习、工作经历者优先考虑。
（2）在应聘学科相关领域具有较深的造诣，学术思想活跃，科研成果突出，近3年内在应聘学科的权威刊物发表过高水平的学术论文，有在研的国自然项目或其他国家级项目，在同行中有较大的影响力。
（3）擅长带领学术团队，有培养青年教师的热情和经验，能够带领团队在短时间内实现科研成果的跨越性突破
三、科研型博士
应聘者一般为全日制非定向就业的应届博士毕业生或博士后出站人员、国（境）外留学归国博士毕业生或博士后出站人员。原则上年龄不超过 35 周岁。考察发表SCI论文质量和数量、国家自然科学基金项目、省部级项目及其他类型项目获批情况，所学专业与临床医学工作要求相符。
待遇
1、特聘/兼职教授、学科带头人待遇执行一人一议政策；
2、博士年薪18-35万元，科研启动金20-30万元，安家费12-20万元，享受郑州人才补贴政策，特别优秀人才执行一人一议。
应聘材料及联系方式
有意者请将个人简历的PDF版本发送至邮箱：
，邮件请注明“应聘人员类型+应聘人姓名”。简历要求包含个人基本情况、教育背景、既往从事研究内容、发表论文（附带中科院分区及影响因子）等内容。
联系地址：河南省郑州市经八路2号郑州大学第二附属医院
联系人：林老师、张老师
电 话：0371-63970063
邮 箱：
